厳しさの中にある優しさ たんなる優しさではない、深い想い

厳しさの中にある優しさ たんなる優しさではない、深い想い

プロフィール

ピジョンランド上石神井保育園 主任 片庭 貴子

2004年新卒入社。保育科卒。ピジョンランド上石神井保育園保育士。主任。お風呂の中で小説を読むのが至福の時。没頭できる推理小説が好き。ストロベリーナイトは全巻制覇。他に東野圭吾などを好んで読む。

私の目指す保育
頑張る姿を見せて伝える保育

涙が溢れて止まらない

打ち合わせ中の写真

新卒で入社したとき、4~5歳の合同クラスを担当しました。5歳児って一番上の子たちだし、園の顔だというプレッシャーもあって、右も左もわからない中でどんどんどんどん仕事は進んでいくけど、自分のスキルは追いつかない。あるときこらえきれず、仕事中に涙が溢れてきてしまいました。すぐに「こんな姿を見られてはいけない」と思ってトイレに行こうとしたら、当時隣のクラスの担任をされていた先生が「どうしたの?話を聞いて、先生がすっきりするなら聞くよ」と声をかけてくれました。そのときは「大丈夫です」と言ってトイレに駆け込みましたが、その一言が嬉しくて、よけいに涙が溢れてきて止まらなくなったことを覚えています。

二年目に0歳児クラスを持ったとき、ベテランの先生と組ませていただきました。私が保育士を続ける中で最も影響を受けたとても大きな存在です。二年目はひたすら、「先生に認めて欲しい」「期待に応えたい」という思いで頑張りました。書類をいち早く終わらせようと努めたり、環境整備の壁面や玩具を率先して作ったり、軍手人形を作ったり、一年目で大きく成長できる環境を与えていただいたおかげで、二年目は尊敬する先生の支えもあり、少しだけゆとりを持って保育をすることができたように思います。

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想いの連鎖

主活動の写真

先生から具体的なアドバイスを受けた経験はほとんどなくて、いつも自分が頑張る姿を見せて、伝えてくれるという感じなんです。「あれしろ」や「だめ」とか言われたことはなくて、「何でそうしたいの?」といつも気持ちを聞いてくれて、その結果がイマイチだったときも「どうしてこうなったか考えよう」と、プロセスを一緒に考えてくれます。基本的に任せてもらえるから、自分で考え、責任を持って仕事をするという力が自然に身に付く環境だと思います。

後輩にも、先生が私にしてくれたように、頑張る姿を見せて伝えていきたい。頑張っていない先生や、文句ばかり言って何もやらない先生を手伝ってあげたいと思うほど、私は大きくありません。保育士として人として、一生懸命何かを考えている人に対しては、全力でフォローしてあげたい。現在も本園では二年目の先生と組ませていただいていますが、本当に私の想いが伝わっているかどうかわかるときって、その先生がリーダーになったときだと思っています。彼女に後輩ができたときにどう後輩と向かうか、その子を育てていくか。そしてまたその後輩へと想いの連鎖が起きていったら理想的ですね。

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スキルアップを本気で目指す人

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ただ子どもと遊んでいたいという人に、ピジョンハーツに入社することを私はお勧めしません。会社には申し訳ないですが、そういう人には「うちはやめておいた方がいいよ」と言いたいです。でも保育士として社会人としてスキルアップを本気で目指す人には、ピジョンハーツを全力でお勧めします。保育士って、なかなかホスピタリティやコンプライアンスをきちんと学ぶ機会がないかと思いますが、書面や会議で教えていただけたり、スキルアップの交換研修があったり、保育士として成長できる場を与えてくれます。

ピジョンハーツは、社会の流れに合わせて展開している会社だと思います。いま、働くお母さんたちが増えて、0歳児から預かってくれるところが少ない中、6人という小さな枠ではありますが、朝早くから夜遅くまでお預かりをして待機児童を減らそうという取組みをしています。一時保育や、地域交流にも積極的に参加し、社会のニーズに応えていく。正直、現場は大変なときもありますが、社会貢献できていると実感できるのは、嬉しいことだと思っています。

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1日のスケジュール

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08:00
出勤(シフト制)・お子様の受入れ
08:30
クラスにて自由遊び・連絡ノートの確認
09:00
水分補給の用意、提供・朝の会
09:45
主活動(英語あそび、制作)
11:20
子どもたちの着替えの援助・ランチの準備
11:45
ランチタイム・検食(必要に応じて子どもの介助、食後の掃除)
12:30
絵本、紙芝居の読み聞かせ
12:45
休憩
13:45
昼礼(他ミーティングあり)
14:50
起床・子どもたちのコットの片付け
15:00
おやつ準備
15:40
おかえりの会
16:00
クラスにて自由遊び・お子様の様子等を伝えつつお迎え対応
17:00
退勤(シフト制)

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  • 2015年入社 保育士
  • 2012年入社 保育士
  • 2010年入社 保育士
  • 2008年入社 保育士
  • 2003年入社 保育士リーダー
  • 2005年入社 園長
  • 2010年入社 センターマネージャー
  • 2011年入社 保育士
  • 2002年入社 施設長
  • 2008年入社 営業担当
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