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  • 認可・認証保育園

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    ピジョンハーツ直営の「ピジョンランド」と大田区・練馬区の公設民営園を運営しています。

  • 院内・事業所内保育所

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    少人数の企業内保育施設や病院内保育施設を全国に50以上展開しています。

  • 一時預かり施設

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    施設内に常設された保育室にて、お子さまを短時間お預かりします。

  • イベント保育

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    各種イベントにおいて、単発で託児スペースを設置し、お子さまを短時間お預かりします。

  • 学童・その他

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    幼稚園・小学校内での預かり保育・学童などでのお仕事です。

  • 本部

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    東京・名古屋・大阪にオフィスがあり、運営や営業、管理系の仕事があります。

新卒採用

働く魅力を見る

年間休日
125日 業界トップクラスの休日の多さ! ※2024年実績
有給休暇
年10日 入社日から付与 2年目以降付与数UP ※正社員の場合
年間有給取得日数平均
12.8日 ※2024年実績
永年勤続報奨
5年ごと 勤続5年ごとに報奨金、10年目からはリフレッシュ休暇も付与! ※正社員の場合
勤続10年以上の正社員割合
26.3% 長く働ける環境がある! ※正社員の場合 ※2024年実績
平均残業時間
6.3時間 ※保育園で働く正社員の2024年月間平均 サービス残業・持ち帰り残業は禁止!
ハートナー休暇
年7日 お子様の行事・看護や親族の介護等に使えるオリジナル休暇 ※正社員・契約社員の場合
出産お祝い金
最大10万円 ピジョングループならではの福利厚生 1人目7万円、2人目7万円、3人目10万円支給!
借上社宅制度
月1万円で入居可能 8万円までの物件なら月1万円負担 ※都内認可保育園勤務の場合、その他諸条件あり

研修制度・福利厚生について

研修制度・福利厚生について。頑張るあなたを応援します。
研修
ピジョンハーツオリジナルの研修体系「ピジョンハートナーカレッジ」で新入社員研修から選抜者研修まで、多様な研修制度をご用意しています。保育士資格取得を目指している方には、指定テキスト全額補助&保育士国家試験費用全額補助制度により、全面的にバックアップします。
福利厚生
年間休日125日に加え、子育て介護特別休暇「ハートナー休暇」や、積立休暇制度などの多種多様な休暇制度があります。また、JTBベネフィット「えらべる倶楽部」加入や出産お祝いピジョン商品プレゼント等、長く安心して働くことのできる環境です。
その他
ピジョンハーツならではの制度、キャリアアップ、ワークライフバランスについて ⇒詳しくはこちら

先輩社員の声

東京都内認可保育園勤務
保育士
(2025年度新卒入社)

  • ピジョンハーツを選んだ理由

  • 様々な保育園見学に行きましたが、今の園の先生方の温かさや笑顔にとても魅力を感じました。小さいころからこどもが大好きで、大学で学ぶ中で一人ひとりに寄り添った保育をしていきたいと思うようになりました。先生方の温かさや笑顔はこどもたちにも良い影響を与え、落ち着いた雰囲気の中で一人ひとりと向き合って保育をしているこの園が素敵だなと思いました。また、福利厚生も充実しており、長く働きやすいのも魅力的でした。

  • どのように就職活動をしたか

  • 他業種も考えていたので3年生の2,3月から就職活動を始めました。進めていく中で、やっぱりこどもに寄り添うことができる職業に就きたいと思うようになり、保育園への就職を志しました。保育園の就職活動は6月頃から始め、様々な園を見学しました。今の園は8月頃に面接を受けました。

  • 働き始めてからのエピソード

  • 0歳児クラスの担任になり、初めてのことばかりで悩むことも多いですが、先輩が親身に話を聞いてくださったり、優しく教えてくださったりといつも気に掛けてくださるので、とても安心して楽しく保育をすることが出来ています。何よりもクラスのこどもたちが元気いっぱいに成長する姿や笑顔で手を振ってくれる姿にこの仕事にして良かったなといつもやりがいを感じています。

  • 就職活動中の学生のみなさんに一言

  • 園にいる先輩方は本当に優しくて日々のびのびとこどもと保育を楽しんでいます。色んな園があるので自分に合う園を探してみてください。ぜひピジョンハーツも見に来てください!

東京都内認可保育園勤務
保育士
(2025年度新卒入社)

  • ピジョンハーツを選んだ理由

  • ピジョンハーツの保育理念である「育つ力を育てる」という理念に強く共感をしました。私の目指す保育士像としてこども一人ひとりに寄り添いこども主体の保育を行うことであるため、それをこの園で実現することができると思いました。実際に園見学や園で働く先輩保育士の話を聞き、整った保育環境の中で私も働きたいと思いました。他にも福利厚生が充実している面や借り上げ社宅制度など地方から上京しても安心して生活できるところにも魅力を感じました。

  • どのように就職活動をしたか

  • 実習を通して保育園で働きたいと強く思い、自分にあった保育園を探し始めました。大学の就職支援センターでピジョンハーツの求人を見つけ、ベビー用品だけではなく保育園もあることを知りました。その後ピジョンハーツについて調べていく中で興味を持ち園見学させていただき、8月頃に面接を受けました。

  • 働き始めてからのエピソード

  • 2歳児クラスの担任になり、こどもとの関わり方で悩むこともありますが、先輩方にアドバイスを頂きながら関わり方を工夫して保育をしています。保育士になり保育をしている中で日々こどもたちの成長を身近で感じることができることが1番のやりがいです。

  • 就職活動中の学生のみなさんに一言

  • 保育をしている中でこどもたちの笑顔を見ることができることがやりがいであり、保育士間や保護者の方々と一緒にこどもの成長を感じることができることが保育士の魅力です。自分がなりたい保育士像を大切にすれば素敵な園に出会い素敵な保育士になれます。ぜひ、ピジョンハーツに見学に来てください!

東京都内認可保育園勤務
保育士
(2025年度再入社)

  • 再入社のきっかけ

  • 新しいことに挑戦したいという気持ちから、保育とは違う仕事にチャレンジしました。そこでの出会いや経験はとても貴重でしたが、離れてみることで、改めて保育の仕事にやりがいを感じていたことに気づき、保育の仕事に戻ることを決めました。

  • 再入社してからのエピソード

  • 久しぶりに保育の現場に戻った時は、少し緊張もありましたが、子どもたちの笑顔に元気をもらいました。一緒に働いていた先生方に温かく迎えてくださり、協力しながら子どもたちの成長を支えられることが嬉しいです。

  • 今の仕事のやりがい

  • 子どもたちの笑顔や成長を一緒に喜べることがやりがいです。これまでの経験で得た視点も大切にしていきながら、子どもたちと笑顔いっぱいに過ごしていきたいです。

東京都内認可保育園勤務
保育士
(2024年度再入社)

  • 再入社のきっかけ

  • 一度保育から離れて過ごす中でふと考えた時、子どもが好きでコミュニケーションをとりながら仕事をすることにやりがいを感じたからです。

  • 再入社してからのエピソード

  • 以前担任をしていた子どもたちのクラスに入り保育をした際、子どもたちの成長にとても感動しました。

  • 今の仕事のやりがい

  • 子どもたちの成長を近くで感じることができることです。

本部スタッフ
(2022年度入社)

  • ハートナー休暇制度で
    子育てとの両立

  • 私は現在1歳と3歳の娘の育児をしながら働いています。夫と協力しながら送り迎えや家事育児を行う中で、ハートナー休暇には大変助かっています。保育園の行事はもちろん、この歳の子供は次々と色々な病気になるので、急なお休みにも利用しています。私自身、目まぐるしく過ぎていく毎日の中でも、今の私にしか出来ない事、自分の子育てや同世代の親の声をたくさん取り入れて、今の時代に合った子育て支援をしていけたらと思っています。そのためにもハートナー休暇は働く親にとって、とても心強い制度だと思います。

東京都内認可保育園勤務
保育士
(2019年度入社)

  • ピジョンハーツに
    入社したきっかけ

  • 専門学校3年生のときに実習をしたのが、現在勤務している園です。
    実習の終わりでアルバイトとして声を掛けていただき、アルバイトとして入社しました。
    入社後は、初めてで分からないことだらけの自分に、優しく丁寧に仕事を教えてくれました。また、常に子どもの目線にたち、優しく笑顔で関わろうとする先輩方の姿を見て、ここで働きたいと思い、学校卒業時に正社員となりました。実は、アルバイトを勧めてくれたのは今の園長で、現在でもお世話になっています。

  • 仕事のやりがい・
    心にのこっているエピソード

  • 入社して最初に担当したクラスは、1歳児クラスでした。まだうまく言葉が話せない子どもとの関わりに苦戦しながらも、同じクラスの先輩からアドバイスを頂き、少しずつ子どもの気持ちが分かるようになってきました。乳児は成長が著しく、上手に歩けるようになったり、言葉が話せなかった子が、覚えた言葉で思いを伝えようとしたりと、日々成長を感じられるので、それがやりがいです。子どもから初めて自分の名前を呼ばれた時は、とても嬉しかったです。

  • ピジョンハーツへの応募をお考えの皆さまへ

  • 私が働いている園では、男性スタッフが多いので、男性でも安心して働けると思います。リズム遊びに力を入れており、乳児から幼児まで楽しみながら発達を促せるよう、園全体で取り組んでいます。他にも魅力はたくさんあるので、是非一度見学に来てみてください。

大阪府内事業所内保育施設勤務
保育士
(2020年度入社)

  • ピジョンハーツに
    入社したきっかけ

  • 新卒で大阪から上京し、都内の認可園に配属となりました。東京で保育士として働くことに憧れもあり、福利厚生もしっかりしていて安心感もあったピジョンハーツを選びました。

  • 入社してからのエピソード

  • 私が入社したときは、1年目から新型コロナ感染症の影響で、帰省もできず遠出することもできない環境でした。仕事も、大学時代の保育実習と比べると、責任感が全く異なり、毎日本当に必死でした。それでも、悩んだときにはすぐに相談できる同期がいて、それがとても救いになりました。今は家庭の事情もあり、実家の近くに住んで大阪の企業内保育園で働いていますが、この認可園での経験があったからこそ、毎日充実して保育に取り組めていると思います。
    現在は1歳児担当で、私がいつも絵本を入れて持ち歩いている袋があるのですが、子どもたちが「それそれ」と指を指して、絵本を読んでほしいと表現してくれているのを見ると、とても嬉しく思います。

  • ピジョンハーツへの応募をお考えの皆さまへ

  • とてもアットホームで、一人ひとりに親身になってくれる会社だと思います。全国に園があるので、引っ越し先でも異動という形でキャリアを積むことができるのも有難いです。新卒で上京を考えている方は、不安もあるかと思いますが、同じ条件で上京する仲間もいますし、素敵な人がたくさんいるので、安心してくださいと伝えたいですね。

登録制度について

ご希望の勤務地・職種などが見つからず、今すぐに勤務ができない方のためにスタッフ登録制度をご用意しています。
あなたの情報をご登録いただくことで、ご希望条件にマッチする仕事があった場合に、当社よりご案内をさせて頂きます。

登録制度

  • 登録のメリット

  • ・忙しくて時間がない場合でも最初に登録するだけで、1年間キャリアを慎重に検討させて頂きます。
  • ・特定の業種に限定することなく登録できますので、今までにないチャレンジの場が見つかる可能性があります。
  • 注意事項

  • ・ご登録されたすべての方に選考の機会をお約束するものではありません。
  • ・現時点ですぐに選考をご希望される方は登録制ではなく、通常募集にエントリーをいただけますようお願い致します。
  • ・登録情報の有効期限は、ご登録から1年間とさせて頂きます。

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