都内認可保育園又は事業所内保育施設

本部付保育士【本部スタッフとして運営園での保育士業務】

給与
月給 28万300円～28万4,300円
※認可園配属月の場合
上記とは別途下記手当有（規定あり）
住宅手当（世帯主の場合）月20,000円
家族手当（規程有）子１人8,000円　子２人17,000円
子３人27,000円等の手当もあります。
規定を満たすと借上げ社宅制度も適用できます。
アクセス 練馬区・大田区

交通費支給 | 駅チカ・駅ナカ | 即日勤務OK 

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本部スタッフとして一定期間毎に認可園で勤務。本部との定例会議有！経験を活かせる求人です。

保育士経験も活かしながら運営の視点も磨きませんか？月給28万円～ご自宅から通勤可能圏内での勤務を予定しています。

求人案件情報画像イメージ1
求人案件情報画像イメージ2

仕事情報

● 仕事内容
当社の認可保育園等にて、本部スタッフとして一定期間ごとに勤
務し、保育業務を行って頂く求人です。
園によっては担任業務やフリーとしての業務の場合もあります。
認可園各園の課題を抽出し、定期的な本社会議で提案やディスカ
ッションがあります。
●求人業務内容
大田区または練馬区の認可園にて、またその後は様々な形態の
施設で保育を実践！あなたの保育の幅を広げてください。
施設運営管理・研修・イベント業務も発生する場合があります。
また、定期的に本社での会議にご参加いただけます。経験を活か
していただくため、保育士経験３年以上ある方を歓迎します。
●他社にはない求人
さまざまな施設で保育に携わっていただくことで、当社の保育を
捉え、形態が異なる各保育園でのそれぞれのメリット、デメリッ
トを本部社員として把握いただきます。また、同じ本部付保育士
のメンバー同士で定期的にディスカッションを行いながら、運営
側としての視点も身に着けていただきます。
●豊富な休日制度
年間休日125日は業界トップクラス！
土日出勤の場合は平日に代休をとっていただきます。その他
・有休は入社日から付与
・積立休暇として使いきれなかった有休は60日間まで積立可！
・５年ごとの永年勤続報奨で５～１０万円とリフレッシュ休暇有
●異動について
大田区または練馬区の認可保育園への配属となります。
事業所内施設に配属の場合は、給与が異なります。
異動もありますので、それぞれの園の形態を学んでいただき、幅
広い視点を身に着けていただくことが可能です。

事業内容

保育サービス事業（保育施設の企画・運営、イベント保育サービス、幼児教室の運営）

募集情報

勤務地
勤務曜日・時間 勤務園による
※シフト制
※実働8時間の交替制
※園により土日祝休みの園もあれば、平日代
休が多く土日祝勤務の園もあります。
※最初の勤務園は、勤務２週間前までには
ご連絡する予定です。
資格 保育士資格
（保育士経験３年以上推奨）
採用予定人数 1～5名
充足次第募集終了となりますため、検討され
ている方はお早めにご応募ください。
１回の面接とWEB適正検査のみで選考終了。
４月から勤務希望の場合は２月中にご応募
ください。
事前のオンライン職種説明会を希望される
場合は、その旨を応募時にご連絡ください。
待遇 交通費支給（基本全額OK）、園により車通勤
OK　有給休暇、慶弔休暇
子育て介護特別有給休暇
残業手当（1日の勤務が8時間を超えた場合）
昇給年1回必ず有　　賞与年2回
社会保険完備、健康診断補助、インフルエン
ザ接種補助、女性管理職多数、産休・育休
取得実績多数（男性の長期取得実績有）
大手福利厚生制度ベネフィットワン入会
保養所利用、制服貸与　※その他労働条件
詳細は面接時にお伝えいたします
入社時研修 保育技術の向上と、保育園運営上の問題に対
応できる能力の養成を目的として、
ピジョンハーツオリジナルカリキュラムの研
修を、定期的に実施しています。
入社時の研修は・・・
◆今日の保育を取り巻く環境の理解と、求め
られる「保育士」の職務について
◇保育について（ 子どもの食生活・子ども
の健康 ・子どもの発達・乳児保育 ）
◆危機管理研修
※2020年度からオンライン研修開始！
豊富な休日 日・祝他
※年間休日125日
（月平均勤務日数20日）
※土曜日・年末年始に勤務がある場合は、
平日に代休を取得してもらいます。
※配属園により日祝勤務が発生する場合が
あります。
2023年平均有休取得日数14.8日！！
休みやすい環境が自慢のピジョンハーツです
。有給休暇の他、子育て介護特別有給休暇
や積立休暇など休暇の種類も豊富！
充実の休暇制度 「会社の最大の資産は社員一人ひとり」
各種休暇制度を整えています。
★積立休暇（消滅する有給休暇を積立て）
★ハ―トナ―休暇（子の看護・学校行
事・介護の際に利用可能な特別有給制度）
★裁判員休暇
★法定以上の育児休業
★慶弔休暇　等
ライフステージに応じた様々な休暇制度を
沢山の社員が利用し仕事と両立しています。
★子育て中の短時間勤務制度有：利用率高！
企業理念等 ピジョンハーツ株式会社の企業理念は
『愛』。言葉を話せない赤ちゃんの気持ちに
なって、快適で健やかに育つお手伝いをする
ことです。保育方針は『育つ力を育てる』。
子どもが生まれたときから持っている
「自ら育とう」というチカラを安心と信頼に
満ちた環境で愛情をもって支援しています。
その他、老後の生活を支える
・確定拠出年金
・確定給付年金
の両制度があります！
多様な勤務先 当社が運営する認可保育園の他、企業内保育
園や一時保育ルームなど、勤務いただく園の
形態はさまざまです。最短３か月程度～最長
１年を目安にいろいろな園で勤務いただくこ
とで保育スキルを高めていただきます。
※企業内保育園配属月は、月給が30000円程
度下がります。
ミーティング有 ３か月に１回程度、ピジョンハーツ東京オフ
ィスにて、保育についてのディスカッション
を行う場を設ける予定です。
より良い園にするために何が必要か、是非み
なさんの意見を出してください。
保育士として園で働きながら、運営という視
点での意見もいただきたいと考えています。
毎回テーマを決めて話し合っていただくこ
とにより、保育の視点が広がります。
※オンラインで行う場合もあります。
5年ごとの報奨 ピジョンハーツでは勤続5年ごとにご褒美が
あります。5～10万円の支給や3～5日間のリ
フレッシュ休暇は多くの正社員が利用してお
り、会社からの感謝を込めた制度です。
そのほか、余った有休を最大60日間保存でき
る積立休暇制度や、子育て介護特別休暇、
日本有数の福利厚生会社であるベネフィット
ワンと提携した映画館やテーマパック割引は
、ピジョンならではの「従業員に対する愛」
を制度というカタチにしており、そのため長
く働く社員が多いことが自慢です。
ハートナー休暇 ピジョンハーツ独自の育児介護との両立支援
制度として「ハートナー休暇」があります。
これは、小学生以下のお子様がいる方や、
親族に要介護認定の方がいるスタッフが、
年間最大7日間、有給をプラスできる制度で
す。
有給、しかも半休OKのため、お子様の行事や
病気のとき、介護手続きなどで平日に休みた
い時に利用できます。
また、不妊治療の通院にも利用できるように
なり、制度の幅を広げています。

応募情報

応募方法 応募ボタンからご応募いただくかフリーコール0800-222-4019にご連絡ください。（フリーコール時間帯以外は採用専用電話090-2758-4534　SMS可　でも受け付けます）
応募後のプロセス 東京本社にて１回の面接・WEB性格テストの後内定となります。内定までは応募から１週間程度です。
代表問い合わせ先 フリーコール（平日10時～16時） 0800-222-4019
URL:http://pigeonhearts-saiyou.net/recruit/

都内認可保育園又は事業所内保育施設
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情報更新日： 2024-04-09