ピジョンハーツ株式会社ベビーシッター、施設スタッフ採用トップ

ベビーシッター、幼児教室、プリスクール、イベント保育、企業内保育をご提供―ピジョンの子育て支援事業、ピジョンハーツ株式会社

育つ力を育てる

私たちは子どもが生まれたときからっている「自ら育とう」というチカラを安心と信頼に満ちた環境で愛情を持って応援します。

ピジョンハーツの企業理念

ピジョンハートナー
私たちはピジョンハーツで働く全てのスタッフを「ピジョンハートナー」と呼びます。私たちピジョンハーツのスタッフは、一人ひとりがＰＩＧＥＯＮＨｅａｒｔｎｅｒ（ピジョンハートナー）だという自覚をもって、日々業務に取り組んでいます。

研修制度

ピジョンハーツの人材教育基本方針
「会社の最大の資産は
”愛をカタチにする社員一人ひとり”である」
私たちが大切にしていることは、社員一人ひとりが自分の可能性を広げ、確実にスキルアップしていくこと。ピジョンハートナーが自分の力をそれぞれの役割の中で発揮できるよう人材教育に力を入れています。

具体的取組

PIGEON Heartner COLLEGE
ピジョンハーツ独自の研修システム「ピジョンハートナーカレッジ」では、ピジョンハーツの質の高い保育サービスを展開するため、保育の専門知識や社会人としてのマナーやルール、組織人としてのチームワーク・マインドなど、「組織・知識・意識」をバランスよく学んでいきます。
ピジョンハーツにおける入門知識を学ぶ研修プログラム保育の基礎知識を学ぶ研修プログラム全社員が一堂に会して学ぶ研修プログラム（毎年開催）リーダーとして組織の中での役割を認識する研修プログラム

高度な知識と技術を備え、活躍するための育成プログラム
選抜者を対象とした「エキスパートコース」は、高度な専門知識と技術を身につける専門研究コースです。大学の先生や専門講師を招いて少人数のゼミナール形式で行います。

日本小児保健協会学術集会等で発表しました。

学級発表会の様子

保育施設運営部研修

施設内研修

階層別・職種別研修

（施設長会・主任会・栄養士会・看護師会　）

幼児教育運営部研修

プログラム研修・カリキュラム研修

ベビーシッター運営部研修

登録時研修・スキルアップ研修

福利厚生

一人ひとりの“ワーク・ライフ・バランス”実現のために・・・。ピジョンハーツでは、スタッフ一人ひとりの仕事もプライベートの時間も充実したものとなるように、また、それぞれのライフステージに合わせて、多様で柔軟な働き方を選択・実現できるように、さまざまな休暇制度・福利厚生制度を整えています。

休暇制度

●積立休暇	●産前産後休暇
●介護休業	●育児休業
●パートナー　子育て休暇	●各種慶弔休暇

「パートナー子育て休暇」

私たちの仕事は「子育て支援」。「子育て」「子育ち」を楽しく豊かにするために、子育て支援の為の事業を様々なカタチで展開しています。そして･･･、スタッフの「子育て」も支援していきたい。そんな会社の想いをカタチにしたのが、「ハートナー子育て休暇」です。一人のお父さん、お母さんとして、わが子の成長のそばにいて欲しい。その願いのもと、ピジョンハーツでは、スタッフの子育て支援も積極的に行っています。