都内認可保育園又は事業所内保育施設

保育士【本部付保育士　入社お祝い金対象求人】

給与
月給 28万600円～31万2,900円

※認可園配属月の場合
上記とは別途下記手当有（規定あり）
住宅手当（世帯主の場合）月20,000円
家族手当（規程有）子１人8,000円　子２人17,000円
子３人27,000円等の手当もあります。
規定を満たすと借上げ社宅制度も適用できます。
アクセス 練馬区・大田区
時間帯：
朝、昼、夕方・夜

交通費支給 | 駅チカ・駅ナカ | 即日勤務OK | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙 

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本部スタッフとして、一定期間毎に認可園中心に異動勤務いただきます。☆モデル年収400万～☆

保育士として働きながら運営の視点も磨きませんか？月給28万円～ご自宅から通勤可能圏内での勤務を予定しています

求人案件情報画像イメージ1
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仕事情報

● 仕事内容
当社の認可園または事業所内保育園にて本部スタッフとして一定期間ごとに勤務し保育業務を行う職種です。最短で約3ヶ月ほど、長くて1年程度で通勤範囲内で園を異動していただきます。東日本橋の本社にお越しいただき会議での発表いただくこともあります。園によっては担任の場合もあり、フリーの場合もあります。
●求人業務内容
大田区・練馬区認可園または事業所内保育園など様々な形態の施設で保育を実践！あなたの保育の幅を広げてください。施設運営管理・研修・イベント業務・学生園見学時のお手伝いなども発生する場合があります。また、定期的に本社での会議に参加いただき、提案などをいただきます。
●他社にはない求人
さまざまな施設で保育に携わっていただくことで、当社の保育を捉え、形態が異なる各保育園でのそれぞれのメリット、デメリットを本部社員として把握いただきます。同じ本部付保育士のメンバー同士でディスカッションを行う機会もあり、運営の視点も身に着けていただきます。借上社宅制度も利用可、新卒学生さんもご相談可。
●豊富な休日制度
年間休日125日は業界トップクラス！
土日出勤の場合は平日に代休をとっていただきます。その他
・有休は入社日から付与
・積立休暇として使いきれなかった有休は60日間まで積立可！
・５年ごとの永年勤続報奨で５～１０万円とリフレッシュ休暇有なお、勤務園によって休日は異なります。
●異動について
大田区・練馬区の認可保育園または事業所内保育施設への配属となります。異動がありますので、それぞれの園の形態を学んでいただき、幅広い視点を身に着けていただくことができます。園への見学者対応や、後輩指導、本社会議出席もあります。担任やリーダー経験のある方も大歓迎です。

事業内容

子育て支援事業（保育施設運営、イベント保育サービス、英語プログラム企画その他）

募集情報

勤務地
勤務曜日・時間 勤務園による
※シフト制
※実働8時間の交替制
※園により土日祝休みの園もあれば、平日代休が多く土日祝勤務の園もあります。
※最初の勤務園は、勤務２週間前までにはご連絡する予定です。
最初の勤務予定園は
練馬区立光が丘第八保育園
大田区立山王保育園・東蒲田保育園・大森北保育園
の４園のうちいずれかを予定しています。その他都内事業所内保育施設配属の可能性もあります。
資格 保育士資格
基本的なビジネススキル（WORD・Excel・パワーポイントなどのPC操作含む）
※2026卒、2027卒で保育士資格取得予定の学生さんもご相談ください。
採用予定人数 1～5名
充足次第募集終了となりますため、検討され
ている方はお早めにご応募ください。
選考内容は、１回の面接とWEB適正検査を予定しています。
４月から勤務希望の場合は２月中にご応募ください。
事前のオンライン職種説明会を希望される場合は、その旨を応募時にご連絡ください。
本部付保育士は約10名程度在籍しております。
待遇 交通費支給（基本全額OK）、園により車通勤
OK　有給休暇、慶弔休暇
子育て介護特別有給休暇
残業手当（1日の勤務が8時間を超えた場合）
昇給年1回必ず有　　賞与年2回
社会保険完備、健康診断補助、インフルエンザ接種補助、女性管理職多数、産休・育休取得実績多数（男性の長期取得実績有）
大手福利厚生制度ベネフィットワン入会
保養所利用、制服貸与　
※その他労働条件詳細は面接時にお伝えいたします
運営の視点も 勤務園各園の課題を抽出し、本社会議で提案やディスカッションをしていただく機会があります。書類作成やプレゼン能力、運営の視点を向上させることができますので、保育士としての業務からプラスアルファのスキルを身に着けたい方、是非ご応募ください。また、現場目線からの採用や研修、広報に対する意見を伺うこともあります。
豊富な休日 日・祝他
※年間休日125日
（月平均勤務日数20日）
※土曜日・年末年始に勤務がある場合は平日に代休を取得してもらいます。
※配属園により日祝勤務が発生する場合があります。
2024年平均有休取得日数12.8日！！
休みやすい環境が自慢のピジョンハーツです。有給休暇の他、子育て介護特別有給休暇や積立休暇など休暇の種類も豊富！
充実の休暇制度 「会社の最大の資産は社員一人ひとり」
各種休暇制度を整えています。
★積立休暇（消滅する有給休暇を積立て）
★ハ―トナ―休暇（子の看護・学校行
事・介護の際に利用可能な特別有給制度）
★裁判員休暇
★法定以上の育児休業
★慶弔休暇　等
ライフステージに応じた様々な休暇制度を
沢山の社員が利用し仕事と両立しています。
★子育て中の短時間勤務制度有：利用率高！
企業理念等 ピジョンハーツ株式会社の企業理念は『愛』。言葉を話せない赤ちゃんの気持ちになって、快適で健やかに育つお手伝いをすることです。保育方針は『育つ力を育てる』。
子どもが生まれたときから持っている「自ら育とう」というチカラを安心と信頼に満ちた環境で愛情をもって支援しています。
また、社員への愛も制度からの実現を目指しており、老後の生活を支える
・確定拠出年金
・確定給付年金
の両制度もあります！
多様な勤務先 基本的には当社が運営する認可保育園を異動いただきますが、場合により企業内保育園にて勤務いただく場合があります。最短３か月～最長１年程度を目安にいろいろな園で勤務することで保育スキルを高めることができます。1～３か月に１回程度、東京本社にて会議を行い、より良い園にするために何が必要か話し合いを行います。保育士として園で働きながら、運営という視点を持つことができます。
※事業所内保育園配属月は、月給が30000円程度下がります。
5年ごとの報奨 ピジョンハーツでは勤続5年ごとにご褒美があります。5～10万円の支給や3～5日間のリフレッシュ休暇は多くの正社員が利用しており、会社からの感謝を込めた制度です。
そのほか、余った有休を最大60日間保存できる積立休暇制度や、子育て介護特別休暇、日本有数の福利厚生会社であるベネフィットワンと提携した映画館やテーマパック割引は
、ピジョンならではの「従業員に対する愛」を制度というカタチにしており、そのため長く働く社員が多いことが自慢です。
ハートナー休暇 ピジョンハーツ独自の育児介護との両立支援制度として「ハートナー休暇」があります。
これは、小学生以下のお子様がいる方や、親族に要介護認定の方がいるスタッフが、年間最大7日間、有給をプラスできる制度です。
有給、しかも半休OKのため、お子様の行事や病気のとき、介護手続きなどで平日に休みたい時に利用できます。
また、不妊治療の通院にも利用できるようになり、制度の幅を広げています。
入社お祝い金有 当ページからこの求人に応募し入社された方にお祝い金を進呈いたします！
◆金額　常勤10万円、非常勤5万円
◆条件　勤務実績が4分の3以上且つ支給時期（賞与支給日）に在籍していること
◆対象外　新卒学生、入社お祝い金の支給実績がある方

応募情報

応募方法 応募ボタンからご応募いただくかフリーコール0800-222-4019にご連絡ください。（フリーコール時間帯以外は採用専用電話090-2758-4534　SMS可　でも受け付けます）
応募後のプロセス 東京本社にて1回面接・WEB性格テスト受検・保育に関するレポート提出の後内定となります。内定までは応募から早ければ１週間程度です。
代表問い合わせ先 フリーコール（平日10時～16時） 0800-222-4019
URL:http://pigeonhearts-saiyou.net/recruit/

都内認可保育園又は事業所内保育施設
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情報更新日： 2025-12-24